劳动者解除合同注意什么

您好，关于注意投资者个人费用扣除标准这个问题，我的解答如下,财税[2008]65号文件规定，对合伙企业投资者的生产经营所得依法计征个人所得税时，合伙企业投资者本人的费用扣除标准统一确定为24000元/年(2000元/月)。上述标准从2008年3月1日起执行。假设合伙企业有两个合伙人，则费用扣除标准为：2人×24000元/年=48000元。假设合伙企业投资者有一个自然人和一个企业法人，则费用扣除标准为24000元。假设合伙企业投资者兴办两个或两个以上企业的，其准予扣除的个人费用由投资者选择在另外的企业的生产经营所得中扣除，则本企业费用扣除标准为0元，这是应当特别注意的方面，自然人在某企业领取工薪所得，同时兴办另外的个人独资企业或合伙企业的并不鲜见。

你好，关于上述的问题，解答如下,需要注意哪些情况下是属于非法解除劳动合同，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金:1.试用期内，企业无法证明劳动者不符合录用条件而解聘的；2.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；3.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；4.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；5.女职工在孕期、产期、哺乳期的；6.在本单位连续工作满十五的，肯距法定退休年龄不足五的。

您好，对于您提出的问题，我的解答是,劳动者依据《劳动法》第三十二条或《劳动合同法》第三十八条行使劳动合同解除权时，应当采取下列相关方法、技巧和注意事项：1、用人单位具有劳动法和劳动合同法规定的侵害劳动者合法权益的违法事实及相关证据;2、以书面形式通知和适当方式有效送达用人单位，并保留相关证据;3、在书面通知中，应当明确告知用人单位解除劳动合同的时间;4、劳动合同解除后，彼此之间的权利义务因此终止或归于消灭，劳动者无须履行提供劳动的义务，用人单位也无须履行支付劳动报酬和其他义务;5、因解除劳动合同所产生的相关权利，可以向劳动争议仲裁委员会提出申诉。