和公司签订三年合同。现在合同刚刚过一年多。公司现在单方面终止合同。应该怎么陪赏员工？

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1、《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第18条规定：“劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。”由此可见，试用期是包括在劳动合同期限内的。在试用期内，劳动者与用人单位之间已形成劳动关系。
2、《工伤保险条例》第十四条规定：“职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。”
3、结论：向单位申请工伤，按工伤进行赔付。点评：在劳动合同中约定试用期，是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度，合同期不同试用期也不相同，试用工与正式工享有相应的权利。部分企业将试用期作为免责期，在此期间不按法律规定给员工办理保险，约定员工上班期间一旦发生意外不承担相应的义务是与有关法律规定相违背的。