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单位入职1年多久一直没签合同,现在本人提出离职,可以补偿吗?

ask****394 广东-东莞 劳动关系咨询 2023.05.26 11:39:25 488人阅读

你好!单位入职1年多久一直没签合同,现在本人提出离职,可以补偿吗?

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2023-05-27 00:40:26 回复
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你好,您好,是可以去劳动局投诉的,用工超过一个月后没签合同可以要求公司支付双倍工资

2023-05-26 17:51:29 回复
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你好,具体情况可以沟通M

2023-05-26 14:08:48 回复
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你好,下午我们会联系你。

2023-05-26 13:27:06 回复
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您好!可主张未签劳动合同双倍工资差额补偿

2023-05-26 11:56:10 回复
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你好 你的问题可以电话告知

2023-05-26 11:51:30 回复
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您 好,可以申请劳动仲裁

2023-05-26 11:49:29 回复
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你好 你的咨询将接入人工回访x

2023-05-26 11:47:07 回复
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现在本人提出离职,可以要求补偿k

2023-05-26 11:43:36 回复
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你好具体是什么情况1

2023-05-26 11:41:57 回复
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您好根据您的描述需要知道一年多多久

2023-05-26 11:40:30 回复
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你好 请问具体情况是什么?

2023-05-26 11:40:20 回复
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上午好,这是可以申请仲裁的

2023-05-26 11:39:58 回复
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你好,你可以要求赔偿的

2023-05-26 11:39:52 回复
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你好,具体问题可以通过电话为你详细解答!

2023-05-26 11:39:44 回复
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你好,可以讲一下具体情况p

2023-05-26 11:39:36 回复
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建议委托律师事务所维护自己合法权益

2023-05-26 11:39:31 回复
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这种情这种情况需要具体了解案件之后才能做出判断

2023-05-26 11:46:15 回复
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你好,可以申请劳动仲裁

2023-05-26 11:56:33 回复
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社保交满15年后不交能够,能够享受养老金待遇,但是医疗保险不够年限需要补缴。  养老金领取要求:  参加基本养老保险的个人,达到法定退休年纪时累计交费满15年的,就能够按月领取基本养老金。也就是说,参加养老保险的工人要领取养老金必须符合两个要求:一是达到法定退休年纪二是累积交纳养老保险费满15年。所谓法定退休年纪,就是指工人退出工作职位并有资格领取养老金的年纪。  按照相关限定,我国法定的公司工人退休年纪是:男年满60岁,女工人年满50岁,女干部年满55岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁因病或非因工致残,由医院证明并经劳动判定委员会确认完全丧失劳动本领的,退休年纪为男年满55岁、女年满45岁。

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