护士刺死闺蜜怎么处罚

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一般正规企业都可以批准你三个月的怀孕假，和三个月的产假的，也就是说，你怀孕到生孩子一共六个月的假但是，不同的单位，尤其是私企，可能允许的额度不一样。比如有的单位可能要求病假连续不得超过三个月等等

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任何职位岗位按劳动合同法规定提前1个月提交离职申请报告就可以，至于证书公司无权扣押，离职时必须归还，如果是医院出钱考的有签订相关协议的按协议执行，护士非特殊岗位是不得设置违约金的，如果你签订了相关协议那么是一个竞业协议，竞业期间单位必须给你规定的费用

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四班三运转工时计算如下：
四班三运转：每班工作八小时（标准工作时间），每四天（一个轮回）中可休息一天，即每月可休四分之一的时间，则工作时间自然就是四分之三，很简单就可算出工作和休息时间，工作180小时，休息7.5天。
一线职工实行四班三倒，是属于综合计算工时工作制，培训时间与开会时间也应计算为工作时间。
综合计算工时工作制，可根据下列规定处理加班费：
《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第60条有规定：实行每天不超过8小时，每周不超过44小时或40小时标准工作时间制度的企业，以及经批准实行综合计算工时工作制的企业，应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。