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劳动仲裁需要哪些证据,申请劳动仲裁证据不足要怎么办

陈** 江苏-南通 劳动仲裁咨询 2023.05.22 13:12:48 406人阅读

劳动仲裁需要哪些证据申请劳动仲裁证据不足要怎么办

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结论:劳动仲裁案件的立案条件是如下。
解析:
劳动仲裁案件的立案条件是:
1.申请人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
2.有明确的被申请人;
3.有具体的申请请求和事实理由;
4.属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
实际中,劳动者跟用人单位发生劳动争议后,申请劳动仲裁要收集以下的证据材料:
1、劳动争议申诉书;
2、用人单位的工商登记资料;
3、劳动者的身份证复印件;
4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料。
5、证据资料:如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
法律依据:
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。

2023-05-22 13:41:45 回复

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定,提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由,否则超过法律规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会不予受理。  劳动仲裁证据范围:  
1、可以用在社保局打印并盖章的社保清单  
2、去地税局打印并盖章的个税完税证明  
3、银行工资账单、工资条  
4、用人单位为员工办理的暂住证、工牌、工作服工作证等  
5、考勤记录、入职表、派工单  
6、工友同时的证人证言  

一裁终局事项的仲裁生效后就按裁决意见办理,不是一裁终局事项的不服仲裁的在法定时限内向人民法院提起民事诉讼,已经生效的裁决只有执行。

尊敬的咨询者,您好,根据你向我咨询的问题,若与单位发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁,具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

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