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你可以申请病退。
根据《劳动合同法》第四十条（一）项规定，劳动者生病期间，医疗期满不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月工资可以解除合同。因此解除合同，按《劳动合同法》第四十六条（三）项和第四十七条规定，用人单位还应按劳动者本单位工作年限每年支付一个月工资经济补偿金。
残疾人实用评定标准
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今天小编为你介绍转业安置政策规定有哪些，企业动迁员工安置政策有哪些，以及征地拆迁补偿安置政策有哪些、转业军人安置政策有哪些等内容 ，希望这些内容能够对你有所帮助，快和小编来了解一下吧！
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