徐州
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18万律师在线解答
是否有其他证据材料足以佐证相关事实，建议电话或到所咨询，我所专门从事劳动方向法律服务，提供优质的法律咨询Y
2023-05-12 14:27:13 回复
需要根据双方签订的合同以及根据实际履行情况，如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况，可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
2023-05-12 09:47:57 回复
你的问题，解决起来不困难，唯一的难点在于如何证明对方收了你的35万，这个问题解决了，剩下的问题就都迎刃而解了
2023-05-11 22:45:20 回复
你好，有没有其他相关证据，比如说聊天记录证明他收到这笔钱
2023-05-11 21:54:04 回复正常去职，公司不让走，公司违法，公司需配合劳动者解决去职手续。私行去职，给公司导致实质损失的，公司能够要求劳动者赔偿。但不让走，不出解决辞工手续，劳动者能够投诉到劳动局监察大队，由监察大队责令单位改正；监察大队商洽不成，劳动者能够申请劳动仲裁；仲裁决议下来后公司拒不执行，劳动者能够诉讼到人民法院。辞工需提前30天书面通知单位，试用期提前3天书面通知单位。去职当天，公司需结清劳动者薪水，并办好去职手续。
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