一次性伤残补助金由谁支付?怎样计算

[律师回复]有劳动合同吗 需要代理可以直接联系主页里电话

[律师回复]你好，请问需要咨询什么问题？

[律师回复]您好 请问您的问题得到解决了嘛

[律师回复]你好，可以文字详细描述

[律师回复]您好 首先我们要确定劳动关系以及是否能认定成工伤

[律师回复]你好具体情况怎么样电话沟通一下吧

[律师回复]你好，可以为你提供专业法律服务，想要了解事情的详细情况。

[律师回复]十级工伤赔偿，具体你可以咨询我

[律师回复]在深圳，如果被认定为十级工伤且选择不解除劳动关系（不离职），你将获得一笔固定的赔偿，即 “一次性伤残补助金”。

[律师回复]要申请工伤全额赔偿，首先要在规定时间内去认定工伤，准备劳动合同、医院诊断证明等材料。认定后进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后与单位协商赔偿，谈好赔偿项目和金额。若协商不成，可通过仲裁或诉讼解决。过程中注意收集保留好相关证据，比如医疗票据、考勤记录等，确保自身权益能得到保障。

[律师回复]公司没钱是啥原因导致的

[律师回复]云南煤矿九级工伤赔偿计算标准主要依据《工伤保险条例》及云南省相关规定，以下是具体标准： 1.一次性伤残补助金 由工伤保险基金支付，标准为9个月的本人工资。 “本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 2.一次性工伤医疗补助金 由工伤保险基金支付，标准为3个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2025年度云南省工伤保险相关待遇计发基数为8265元/月，若所在地区2024年度计发基数高于8265元/月，则继续使用原计发基数。 3.一次性伤残就业补助金 由用人单位支付，标准为13个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 计算基数与一次性工伤医疗补助金一致，即8265元/月或所在地区原计发基数。 4.停工留薪期工资 在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，具体时长根据工伤职工的伤情和《云南省工伤职工停工留薪期分类目录》确定。 5.住院伙食补助费 由工伤保险基金支付，2025年度标准为33元/日（按2024年度全省城镇居民日人均消费支出额的40%计算）。 6.护理费 若工伤职工在停工留薪期需要护理，由用人单位负责；若用人单位未安排护理，则需支付护理费，标准可参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准。以上赔偿项目需结合具体工伤情况、职工工资水平及当地实际执行标准计算。若用人单位未依法缴纳工伤保险，所有赔偿费用均由用人单位承担。

[律师回复]赔偿，具体你可以咨询我

[律师回复]你好，我们可以帮助你的。

[律师回复]收到您的提问，稍后有工作人员致电回复