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我们底薪加提成,提成就是工作量

ask****392 吉林-长春 劳动争议咨询 2017.11.27 17:17:12 105人阅读

我们底薪加提成,提成就是工作量 我只有我参与项目的工作量,没有其他证据,工作量单价是由公司领导决定,我到公司五年多,五年前的工作量一直不开,找了多次,总是不解决

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简化分批法也叫不分批计算在产品成本分批法或累计间接费用分配法,是按产品批别设立明细帐,但在产品完工之前,帐内只需按月登记直接计入费用(如原材料)和加工工时,不必分配加工费用,计算该批在产品成本;只有在产品完工的那个月份,才分配加工费用,计算完工产品。各批全部产品的在产品成本,只分成本项目的总数登记在专设的基本生产成本二级帐中。

2017-12-20 20:16:55 回复
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知识科普
  • 提成超过底薪金额就不发底薪合理吗

    专业解答销售型企业实施无固定月薪、仅依赖业绩提成的薪酬制度,虽不违反法律法规,但须保障员工收入不低于当地最低工资标准。若企业未能确保员工收入达到此标准,员工有权通过劳动仲裁等方式,要求企业支付差额。企业应遵守最低工资保障规定,维护员工权益,避免法律纠纷。

    2024.08.07 2002阅读
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