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因工伤残7级享受哪些待遇
从工伤保险基金中按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为14个月的本人工资。保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
专业解答因工伤残可以享受的待遇有：住院伙食费用、交通费用、食宿费用、医疗费用、工伤康复费用、辅助器具的费用等，工伤员工可以向工伤保险申请上述这些项目的赔偿，具体情况由工伤保险部门审查后处理。
专业解答工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
律师解析 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的享有如下待遇： 一、一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资。 二、从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%～75%：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。 三、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
律师解析 职工因工致残享受以下待遇：一级至十级伤残补助金分别为27、25、23、21、18、16、13、11、9、7个月的本人工资；一至六级伤残津贴分别为本人工资的90%、85%、80%、75%、70%、60%；生活护理费按生活自理障碍程度分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%；其他。
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