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厂子搬迁到外地的,如果员工与劳动者协商继续维持合同,可以赔偿安置费等;如果解除了劳动合同,需要按照员工在本单位的工作年限,每满一年支付一个月的工资,如果是违法解除劳动合同的,则支付两个月的工资作为赔偿。
2023-05-08 14:13:52 回复
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你好,可以和我们沟通一下的具体案情吗 ?
2023-05-07 12:35:47 回复
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这个要看你的具体情况以及相关证据的才能出方案
2023-04-25 17:55:57 回复
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您好,问题稍后打电话给您详细解答
2023-04-25 17:02:42 回复
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你好,可以帮助你处理问题
2023-04-25 16:53:30 回复
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你好,有纠纷可以直接起诉维权c
2023-04-25 16:48:32 回复
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你好!你可以要求经济补偿金的
2023-04-25 16:46:13 回复
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您好根据您的描述按照工龄一年一个月
2023-04-25 16:42:42 回复
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咨询解答:48453条
如果不去,这种情况下,如果无法达成一致的意见,公司可以提前三十天通知解除劳动合同或者额外支付一个月工资,并支付经济补偿金。
2023-04-25 16:41:25 回复
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咨询解答:97622条
嗨,尊敬的咨询者,根据您刚刚向我咨询的问题,是属于搬迁的问题,根据我国《劳动合同法》的相关规定,公司因搬迁而与劳动者解除劳动合同时,应根据劳动者已提供服务的年限,支付相应的经济补偿。即每工作一年一个月工资,不满六个月半个月工资。您别担心,如果用人单位不支付给您经济补偿金的话,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护您的劳动权益。相关的法律条文我都帮你收集好了,你可以参考一下,根据《劳动合同法》的有关规定和各地司法实践,企业搬迁,在本市行政区域内搬迁,职工上下班可乘坐本市公共交通工具,或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件,对职工生活未造成明显影响的,劳动合同继续履行,劳动者不随迁没有经济补偿;反之,劳动者可以用人单位没有按照劳动合同的约定提供劳动条件解除合同,享有经济补偿金。如果我以上的回答还是不能解除您的疑惑,您可以追询下去,我会认真解答您的疑惑,帮您解决法律问题。
2023-04-25 16:40:23 回复
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咨询解答:56120条
您好,可委托律师介入处理。
2023-04-25 16:39:58 回复
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咨询解答:121条
你好!请问,你们工厂是从哪里搬迁至哪里,你又有没有解除劳动合同呢?
2023-04-25 16:37:27 回复
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咨询解答:807条
你好,请问您工作多久了?月平均工资多少?
2023-04-25 16:34:46 回复
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咨询解答:56951条
需要結合你的勞動合同約定分析處理。也要按照你的工齡。
2023-04-25 16:33:53 回复
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咨询解答:210条
你好,简单说一下情况。
2023-04-25 16:33:17 回复
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你好,您这边是入职多久了呢
2023-04-25 16:33:13 回复
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咨询解答:5585条
你好,一年补偿一个月工资
2023-04-25 16:32:49 回复
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咨询解答:1642条
你好,我请详细说明你的问题
2023-04-25 16:32:17 回复
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咨询解答:3308条
您好,必要时可以诉讼进行处理
2023-04-25 16:31:49 回复
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你好,经济补偿金,可以联系
2023-04-25 16:33:23 回复
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咨询解答:2045条
你好,在单位工作多久了
2023-04-25 16:33:19 回复
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你好,详询19075349088微信同号
2023-04-25 16:31:44 回复
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您好,可以解决,说一下诉求
2023-04-25 16:43:21 回复