地区:上海-
咨询解答:44050条
您好 您这边可以申诉的呢的
2023-04-21 10:42:30 回复
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17301861583
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地区:上海-静安区
咨询解答:54282条
公司单方面解除劳动合同,可以要求赔偿金吗?
2023-04-20 14:30:52 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:27433条
公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资,满六个不满一年,支付一个月工资。
2023-04-20 14:23:01 回复
地区:上海-浦东新区
咨询解答:42353条
可以,可以与律师沟通
2023-04-20 14:09:24 回复
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13166020783
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地区:上海-静安区
咨询解答:41166条
相关具体细节请你详细表述下,便于详细分析
2023-04-20 13:54:47 回复
地区:上海-黄浦区
咨询解答:21029条
可以要求赔偿金,具体看公司方的证据
2023-04-20 13:46:12 回复
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15000688156
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地区:上海-浦东新区
咨询解答:6139条
您好,公司违法解除合同,可以索要经济赔偿金
2023-04-20 13:34:25 回复
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19373161866
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地区:湖南-长沙
咨询解答:3384条
你好,需要了解一下你的案件情况,还有你的劳动合同的约定。
2023-04-20 13:34:00 回复
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19117392132
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地区:上海-静安区
咨询解答:8809条
公司单方面解除劳动合同,无故的话可以要求经济补偿金
2023-04-20 13:33:46 回复
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13072122213
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地区:上海-杨浦区
咨询解答:1079条
要看一下解除通知理由。
2023-04-20 13:33:29 回复
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17721011789
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地区:上海-黄浦区
咨询解答:3043条
你好,如果公司是违法解除,可以主张2N赔偿。
2023-04-20 13:32:24 回复
地区:上海-静安区
咨询解答:531条
可以要赔偿金的,具体情况请告知律师
2023-04-20 15:02:37 回复
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18321642094
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地区:上海-浦东新区
咨询解答:346条
劳动法规定,经协商一致解除或用人单位因劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,三种原因解除合同的,应当依照国家有关规定给予经济补偿。
2023-04-20 13:50:09 回复
地区:上海-
咨询解答:949条
可以的。请联系我们办理
2023-04-20 13:48:24 回复
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17717858015
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地区:上海-虹口区
咨询解答:1814条
您好,孚和律师团队为您服务
2023-04-20 13:38:34 回复
地区:上海-徐汇区
咨询解答:1657条
可以要求赔偿金,您可以走劳动仲裁
2023-04-20 13:36:22 回复
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19534255996
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地区:上海-
咨询解答:4191条
你好,是可以直接起诉仲裁的
2023-04-20 13:35:45 回复
地区:上海-宝山区
咨询解答:603条
你好,请具体描述一下你的情况
2023-04-20 13:34:06 回复
地区:上海-宝山区
咨询解答:420条
你好,如果公司构成违法解除的话是可以的哦
2023-04-20 13:33:53 回复
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18921490668
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地区:上海-虹口区
咨询解答:17818条
你好,请问工作多久了
2023-04-20 13:33:43 回复
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15618424960
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地区:上海-长宁区
咨询解答:619条
您好,先详细沟通,再为您做进一步详细的方案,来保障您的最大权益。
2023-04-20 13:32:13 回复
地区:上海-长宁区
咨询解答:254条
视公司解除的理由:
合法理由:无赔偿;
协商解除:标准经济补偿;
违法解除:双倍赔偿。
2023-04-20 14:12:52 回复