提问 18万律师在线解答
首页 > 法律咨询 > 浙江法律咨询 > 宁波法律咨询 > 宁波工伤纠纷法律咨询 > 工厂让员工签承若书必须干到年底否则扣除一个月工资的

工厂让员工签承若书必须干到年底否则扣除一个月工资的

ask****389 浙江-宁波 工伤纠纷咨询 2017.11.24 20:20:48 1人阅读

工厂让员工签承若书必须干到年底否则扣除一个月工资的一半合理吗?

提示:法律咨询具有特殊性,律师回复仅供参考,如需更多帮助,请咨询律师。 我也要问
其他人都在看:
宁波律师 工伤赔偿律师 宁波工伤赔偿律师 更多律师>
最佳回复
咨询我
13957496412 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-宁波 咨询解答:2713条

不合理的,不必理会?

2017-11-25 00:53:04 回复
咨询我
地区:四川-成都

不合理。
1、试用期内,劳动者提前三日跟用人单位提出,可以解除劳动合同。
2、只有用人单位为了特殊岗位需要,为劳动者进行专项培训,并支付了专项培训费用或者提供了培训条件,劳动者离职时才需要赔偿用人单位培训费用。一般的为了业务上岗的培训,不在此专项培训范围内,不需支付单位费用。
3、可以找劳动监察部门或者劳动仲裁委员会解决。

2019-01-18 21:22:59 回复


一、《民诉证据规则》第五十五条规定:证人应当出庭作证,接受当事人的质询。  证人在人民组织双方当事人交换证据时出席陈述证言的,可视为出庭作证。  
二、《民诉证据规则》第五十六条规定:《民事诉讼法》第七十条规定的“证人确有困难不能出庭”,是指有下列情形:  
(一)年迈体弱或者行动不便无法出庭的;  
(二)特殊岗位确实无法离开的;  
(三)路途特别遥远,交通不便难以出庭的;  
(四)因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭的;  
(五)其他无法出庭的特殊情况。  前款情形,经人民许可,证人可以提交书面证言或者视听资料或者通过双向视听传输技术手段作证。  
三、《民诉证据规则》第五十七条规定:出庭作证的证人应当客观陈述其亲身感知的事实。证人为聋哑人的,可以其他表达方式作证。  证人作证时,不得使用猜测、推断或者评论性的语言。  
四、《民诉证据规则》第五十八条规定:审判人员和当事人可以对证人进行询问。证人不得旁听法庭审理;询问证人时,其他证人不得在场。人民认为有必要的,可以让证人进行对质。

没有解决问题?一分钟提问,更多律师提供解答! 立即咨询
工伤鉴定与伤残鉴定
5051人阅读

劳动者在工作中因为操作不当或者是其他原因造成的事故伤害叫工伤,伤残是伤残等级评定标准及赔偿标准,那么工伤鉴定与伤残鉴定有什么区别,工伤鉴定伤残等级划分是怎样的,以及工伤鉴定伤残标准是怎样的呢?希望这些法律知识对您有所帮助,快来了解一下吧!

劳动能力鉴定申请标准
11068人阅读

劳动能力是人的体力和脑力的综合,劳动能力的分类也很多,今天为大家介绍劳动能力鉴定的内容,那么劳动能力鉴定申请条件有哪些,劳动能力鉴定标准是怎样的,以及工伤认定和劳动能力鉴定程序是怎样的呢!

工伤事故死亡赔偿
9315人阅读

在一些高危行业,工伤致死的事故也并不少见,那么工伤事故死亡赔偿都有哪些最新规定呢,工伤事故死亡赔偿协议书内容有哪些,工伤事故死亡赔偿计算标准是怎样的,以及工地死亡事故赔偿细则等内容,下面为你详细解读!

劳动保护法
212142人阅读

劳动保护法为劳动者维权提供了法律依据和保障,今天小编就来为你介绍劳动保护法的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,劳动保护法全文是什么,劳动保护法最新内容是什么,劳动保护法关于孕妇的规定是什么!

劳动法全文
15223人阅读

大多数人都需要工作来进步和生活,这就和劳动法有所关联,今天小编就来为你介绍劳动法全文的有关知识,希望这些内容能够对你有所帮助,更多内容尽在律图,请咨询本站合作律师,为您专业答疑解惑!

优质咨询 热门知识 热门专题 热点推荐
律师认证

律师三重认证,为您找到更真实、更可靠的律师!

点击查看
律师诊断

免费享受最专业的问题诊断分析方案!

免费体验
  • 用户 ****评价孟凡永律师:

    谢谢孟律师解答,感谢

    综合评分:5 江苏-徐州
  • 用户 ****评价徐正杨律师:

    专业

    综合评分:5 江苏-南京
  • 用户 ****评价王兆阳律师:

    真实可靠

    综合评分:5 江苏-南京

1分钟提问,海量律师解答

1

说清楚

完整描述纠纷焦点和具体问题

2

耐心等

律师在休息时间解答,请耐心等待

3

巧咨询

还有疑问?及时追问律师回复

立即咨询

想获取更多工伤赔偿资讯

微信扫一扫