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可以要求公司支付违法解除赔偿金
2023-04-10 14:53:09 回复
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您好,请问具体什么情况呢?
2023-04-10 10:53:56 回复
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咨询解答:58757条
1.用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;
2.如果劳动者存在《劳动合同法》第14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
2023-04-10 10:31:29 回复
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公司到期不续约的,您可以主张经济补偿, 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-04-10 10:21:35 回复
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您好,需要看一下您的材料
2023-04-10 10:09:22 回复
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咨询解答:214117条
劳动合同到期如用人单位不续签,您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如存在未足额缴纳社保,未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
2023-04-10 10:04:06 回复
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咨询解答:86069条
你好!回复您详细沟通
2023-04-10 10:03:34 回复
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咨询解答:15888条
经济补偿的金额取决于劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付一个月工资的标准向劳动者补偿。6个月以上不满1年的,按1年计算;不满6个月的,按半个月计算。
2023-04-10 10:03:30 回复
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咨询解答:10179条
您好,有什么法律问题需要咨询
2023-04-10 10:03:05 回复
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咨询解答:29609条
您好不续签可主张经济赔偿金
2023-04-10 10:01:54 回复
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咨询解答:14439条
您好,具体可以电话沟通
2023-04-10 10:00:33 回复
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咨询解答:10944条
您好,具体是什么情况?
2023-04-10 09:54:46 回复
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咨询解答:1673条
您好,一年补一个月的劳动合同终止补偿金
2023-04-10 09:52:27 回复
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咨询解答:22207条
可以申请补偿的,不续约也是又补偿的
2023-04-10 09:52:16 回复
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根据工作年限计算补偿金,满一年一个月,超过半年的按照一个月
2023-04-10 09:52:07 回复
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您好,一般是补偿金n+1的补偿,
2023-04-10 09:51:51 回复
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咨询解答:626条
公司不续约应该向员工支付补偿金,具体可以电话详询
2023-04-10 09:51:48 回复
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咨询解答:2760条
这点取决于您在公司工作了多久,我们可以电话或者微信沟通一下
2023-04-10 09:51:46 回复
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咨询解答:1145条
您好,我是北京中银律师[握手]。具体问题具体分析,如您愿意透露更多案件细节可联系我添加微信,我再给您制定可行性方案。
2023-04-10 09:51:11 回复