一、收集以下证据证明劳动关系的存在:
1、搜集工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。
2、搜集用人单位向劳动者发放证明职务职位身份的证件。
3、搜集劳动者填写的用人单位招工招聘记录。
4、搜集用人单位的考勤记录。
5、同事的证言。
二、法律依据:《民事诉讼法》第六十三条规定,证据包括:
(一)当事人的陈述;
(二)书证;
(三)物证;
(四)视听资料;
(五)电子数据;
(六)证人证言;
(七)鉴定意见;
(八)勘验笔录。
证据必须查证属实,才能作为认定事实的根据。
哪些证据可以证明与用人单位存在劳动关系
1、支付凭证或记录(职工工资发放花名册);
2、缴纳各项费的记录;
3、向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份证件;
4、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
5、考勤记录;
6、其他劳动者的证言等。 其中,
1、
2、
4、5有关凭证由用人单位负举证责任。 如果用人单位不提供上述资料怎么办
1、记载有劳动者名字的用人单位文件;
2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或其它类型合同;
3、工作中在第三方留存的有本人签名的资料;
4、录音、录像、照片。要了解更多劳动法相关法律经验,请点击:劳动法
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