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用人单位缴纳社保怎么计算,具体规定有哪些

陶* 湖南-湘西 社保纠纷咨询 2023.04.07 12:20:48 334人阅读

用人单位缴纳社保怎么计算,具体规定有哪些

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用人单位缴纳社保的计算公式为:用人单位所缴部分=工资*社保缴费比例。
具体比例如下:
1.养老保险金——单位20%,个人8%;
2.医疗保险金——单位8%补充医疗1.2%=9.2%,个人交2%;
3.失业保险金——单位2%,个人1%;
4.工伤保险金——单位0.6%;
5.生育保险金——单位0.9%。
养老的比例全国基本一致,其他的比例略有不同,以当地规定为准。
法律依据:
《社会保险法》第四条
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况

2023-04-07 12:21:48 回复
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    专业解答员工入职30天内请务必为其申请社保登记。如未登记,我们将协助核实并确定费用。个体工商户、非全日制劳动者和自由职业者等,如需参保或有任何疑问,请随时联系我们,我们将提供精准社保登记服务。

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    专业解答在社保的缴纳中,个人需要缴纳的部分有养老保险、医疗保险与失业保险,而生育保险和工伤保险则不需要缴纳。以3000的缴纳基数为例来计算,个人需要缴纳的社保费为:3000乘8% 3000乘2% 3000乘1%=330元,每个人缴纳社保的基数不同,且每个地区的社保缴纳比例也有细微的区别,可以根据自己的实际情况进行计算。

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    专业解答1、养老保险缴费比例:单位20%(全部划入统筹基金,个人8%(全部划入个人帐户。2、医疗保险缴费比例:单位8%,个人2%3、失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。4、工伤保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴。5、生育保险缴费比例:单位每个月缴纳1%,自己一分钱也不用缴。

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