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公务员什么职位不加班 加班工资如何计算

文** 浙江-宁波 劳动争议咨询 2017.11.23 14:19:03 1023人阅读

我最近打算报考公务员考试 想问一下公务员什么职位不加班 如果需要加班的话工资如何计算

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一般机关的公务员作息时间都很正常,乡镇的有轮流值班,公、检、法的部门就不一定了。
1、计算加班工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
休息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%
正常工作日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×150%
每小时的加班工资,则以日加班工资除以8小时。
2、在确定加班工资的计算基数时,劳动合同对加班工资基数有明确约定的,按约定的标准确定。但加班工资的计算基数不得低于本市最低工资标准。以上是对公务员什么职位不加班问题的解答

2017-11-23 14:20:03 回复

按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定,经批准实行综合计算工时工作制的企业,在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44条第1款的规定支付工资报酬,其中法定休假日安排劳动者工作的,按《劳动法》第44条第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。

可以向主管领导申请。根据《劳动法》的四十一条规定,用人单位安排劳动者加班,应当与劳动者和工会协商,征得同意,并每日不得超过3小时。每月不超过36小时。法律保护劳动者的休息权,不提倡加班,对加班实行诸多限制,用人单位不安排老员工加班符合法律规定,且为法律支持和提倡。老员工自愿加班的可以向安排加班的主管申请,经批准后安排。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不得超过36小时。第四十二条有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。

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