交通事故后离婚另一方须要负责吗

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根据你的问题解答如下, 我国法律规定，男女一方要求离婚的，而另一方不同意的，可由有关部门进行调解或直接向人民提出离婚诉讼。
1、调解
我国人民在审理一方不同意离婚的件时，首先应当进行调解;如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。
有下列情形之一，调解无效的，应准予离婚：
(1)重婚或有配偶者与他人同居的;
(2)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(3)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(4)因感情不和分居满二年的;
(5)其他导致夫妻感情破裂的情形。
2、判决
经过调解后发现，夫妻感情确已破裂，并无和好可能时，就可以作出准予当事人离婚的判决。
在实践中，一方不同意离婚的，首先是进行调解，
第一次诉讼一般是不判决离婚的，半年后当事人才可以再次提起离婚诉讼，一般在
第二次判离的可能就大大增强了。
《中华人民共和国婚姻法》
第四十一条 【共同债务】离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民判决。
《中华人民共和国婚姻法》
第四十七条 【隐藏、转移共同财产等】离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民提讼，请求再次分割夫妻共同财产。
人民对前款规定的妨害民事诉讼的行为，依照民事诉讼法的规定予以制裁。

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劳动仲裁的申请对象是公司，不是某一个人，所以你的证据只要针对公司即可。公司内某些管理人员的行为应该是代表了公司的行为，而不是个人之间的恩怨。如果公司内具有管理权限的负责人的行为侵害了员工的权利，而公司又没有出面制止的话，那就等于是公司侵害了员工的权利，而不是个人侵害了员工权利！所以说，你的证据是单位应该出面质证的，没有必要你说的那个负责人出庭！单位如果无法举证反驳你的证据，则要单位承担责任！

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《民事诉讼法》：
第一百五十条有下列情形之一的，中止诉讼：
（一）一方当事人死亡，需要等待继承人表明是否参加诉讼的
（二）一方当事人丧失诉讼行为能力，尚未确定法定代理人的
（三）作为一方当事人的法人或者其他组织终止，尚未确定权利义务承受人的
（四）一方当事人因不可抗拒的事由，不能参加诉讼的
（五）本案必须以另一案的审理结果为依据，而另一案尚未审结的
（六）其他应当中止诉讼的情形。　　中止诉讼的原因消除后，恢复诉讼。　　第一百七十条
第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：　　（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定　　
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更　　
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判　　
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。