如果单位违法解除或终止劳动合同，自己主动辞工，通常是无经济赔偿金

劳动者有下列情形之一的，用人单位能够解除劳动合同：　　
(一)在试用期间被证明不符合录取要求的　　
(二)严重违背用人单位的规章规则的　　
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位导致重大损害的　　
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务导致严重影响，或者经用人单位提议，拒不改正的。