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雇用童工从事危重劳动罪由什么构成
雇用童工从事危重劳动罪的犯罪构成有：1、本罪侵犯客体是未成年人的身心健康。2、客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。3、犯罪主体为一般主体。4、主观方面表现为故意。
您好，针对您的问题解答如下,(一)雇佣童工从事危重劳动罪的概念雇用童工从事危重劳动罪是指违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。(二)雇佣童工从事危重劳动罪的构成特征。1、犯罪客体本罪侵犯客体是未成年人的身心健康，犯罪对象是童工。“童工”是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年儿童。2、犯罪客观方面客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的行为。3、犯罪主体犯罪主体既可以是单位，也可以是自然人。按照法律规定，单位犯该罪，只追究直接责任人员的刑事责任。4、犯罪主观方面主观方面表现为故意。
专业解答雇佣童工进行繁重劳动，侵犯未成年人身体健康权，触犯法律规定。行为者需雇用16岁以下青少年从事超负荷体力劳动，如高空、井下作业或危险环境下的劳动，情节严重。主体包括个体和集体组织，动机通常带有恶意。这种犯罪行为可能导致严重身体伤害。
专业解答法律规定，雇佣未成年人从事危险性工作，情节严重者，直接责任人员将面临三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；情节特别严重者，将受到三到七年有期徒刑及相应罚金的刑事处罚。
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律师解析 违反劳动管理法规，一般来说，雇用未满十六周岁的未成年人从事超强度体力劳动的，或者从事高空、井下作业的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动，情节严重的，认定为雇用童工从事危重劳动罪。
律师解析 雇用童工从事危重劳动罪的构成要件包括： 1.侵犯客体是未成年人的身心健康。 2.客观方面表现为违反劳动管理法规，雇用未满16周岁的未成年人从事超强度体力劳动，或者高空、井下作业，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危险环境下从事劳动、情节严重的行为。 3.犯罪主体是一般主体。 4.主观方面表现为故意。
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