或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
因怀孕被辞退劳动仲裁申请书
申请人：××，出生年月日，住址被申请人：×××地址：××法定代表人：××，电话：×××申请事项：一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计元人民币XX元。二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计XX元。三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计XX元。事实与理由：此致×××劳动争议仲裁委员会申请人：年 月 日
专业解答如果在孕期被公司解雇了，那你得赶紧先收集证据，这可关系到你的权益。证据包括你的劳动合同、公司的解雇通知、你的工资记录，还有能证明你工作表现的东西。接着，你得把这些材料提交到公司所在地的劳动仲裁委员会。在申请表上，你要写清楚你的诉求，是要公司恢复你的劳动关系，还是要赔偿金。仲裁委员会收到你的申诉后，会安排庭审。这时候你可得按时去，在庭审上用有力的证据和理由来陈述你的立场。只要你证据充足，理由充分，胜诉的机会还是很大的。
专业解答孕期女性被辞退违反《劳动合同法》，有权要求企业支付平均工资双倍的经济赔偿。每完成一年工作可获得两个月工资作为补偿。员工可要求恢复劳动关系或获得经济补偿金，根据服务年限确定补偿金额。
专业解答怀孕员工被辞退不赔偿申请劳动仲裁之前需要准备好双方的身份证明、劳动仲裁申请书、被违法辞退的证据材料，用人单位正当理由辞退怀孕的职工必须支付赔偿金，被辞退后申请赔偿的时效是一年。
专业解答在面对自己的合法权益被侵害的时候，我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害，那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益，希望能够对您遇到关于怀孕被辞退劳动仲裁会怎么判问题带来帮助。
专业解答当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怀孕被辞退劳动仲裁会如何判进行了解答，希望能解答您的问题。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
