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企业拆迁不赔偿怎么办

田* 广东-韶关 企业拆迁咨询 2023.03.24 17:54:58 314人阅读

企业拆迁不赔偿怎么办

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1、公司搬迁,如果新地址是劳动合同约定的范围,且在当初建立劳动关系的时候公司予以了事先告知,劳动者应当服从。
2、反之,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行”的情形,用人单位应当与劳动者协商,愿意去的变更劳动合同,到新地址继续履行合同;不愿意去的,应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除合同,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。

2023-03-24 17:56:58 回复

1、对被拆迁资产的补偿,包括因被拆迁而无法搬迁的土地、房屋及设备的损失;
2、对被拆迁企业停产停业损失的补偿,也可以包括预期经营损失;
3、对被拆迁企业的搬迁费用及物资运输等的补偿;
4、对被拆迁企业安置员工的费用。法律规定市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法,对被征收人给予补助和奖励。

您好,对于您提出的问题,我的解答是, 企业拆迁和普通人拆迁的区别主要是拆迁补偿的问题,企业拆迁是有停产停业损失赔偿的,而个人是没有的。对因征收房屋造成停产停业损失的补偿,根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。 《国有土地上房屋征收与补偿条例》 第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括: (一)被征收房屋价值的补偿; (二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; (三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

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