根据你的问题解答如下, 正常从立案起六十日内审理结案,特殊情况经院长批准,可以延长三个月。
根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之
一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:
(一)适用法律、法规确有错误的;
(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;
(三)违反法定程序的;
(四)裁决所根据的证据是伪造的;
(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;
(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。
人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。
仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。
同时,本法第五十条也规定, 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。
裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的; 仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的; 裁决所根据的证据是伪造的; 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿,徇私舞弊,枉法裁决行为的。
1.由于劳动争议仲裁是诉讼的前置程,所以劳动争议必须先经过劳动仲裁。
2.拿到劳动争议仲裁裁决书的十五天内,如果对仲裁结果不服,可以向法院起诉。
3.
首先写一份起诉状,主要说明是对劳动仲裁的结果不服,因此提起诉讼。
4.
其次准备相关证据,汇总成衣一个证据清单。
5.
然后把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案,交受理费。
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