专业解答根据我国《劳动合同法》,员工不胜任工作时,企业应先提供培训或调整岗位。如仍不胜任,应提前30天书面通知或支付一个月工资补偿后解雇。同时,根据员工工作年限,支付相应经济补偿金,每满一年支付一个月工资。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着公司直接开除,当天就会签终止合同吗的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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