您好,关于这个问题,我的解答如下, 你好依据关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定,下列日期上班为三倍工决定对《全国年节及纪念日放假办法》作如下修改:将第二条修改为:“全体公民放假的节日
(一)新年,放假1天(1月1日)
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二)
(三)清明节,放假1天(农历清明当日)
(四)劳动节,放假1天(5月1日)
(五)端午节,放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。此外,对个别条文的文字作了修改。本决定自2008年1月1日起施行其他假日加班为双薪
从人力资源角度来讲,“年薪”是管理层拿的,因为管理层的业绩往往需要更长时间考核。
“月薪”适用于发给工作按月度考核的人群,以及自律能力不太好的人群。
“时薪”则是发给提供非固定性服务的服务提供方,如临时工,律师,咨询师。
教师实行“年薪”,就应该是强调年度考核,否则,“年薪”和“月薪”没有太大区别。
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