这样的做法肯定是不对的,你是劳动者就有权和用人单位签订劳动合同。如果没有签订合同,那么你就应该保存平时领取工资的证据。预防以后需要。如果出现工伤事故,是由用人单位负责赔偿的,一般由厂里申报工伤,单位不申报,你也可以自行申报的,但是你要证明你是单位的员工。
首先需要治疗终结、病情稳定后进行劳动能力鉴定,确定伤残等级、护理等级、停工留薪期后,才能根据工伤职工工伤前平均工资或所在地区上一年度职工平均工资、是否解除劳动关系等情况综合核算可主张多少工伤保险待遇。 工伤事故处理的有效期
1、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的,受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接提出工伤认定申请。
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