专业解答当员工遭遇工伤,雇主应在30个工作日内向社保部门申请工伤定级;若雇主未履行,受害者或近亲、工会可在一年内自行为工伤认定向用人单位所在地社保机构提出申请,期限从事故或职业病诊断之日起算。
专业解答劳动监察与劳动仲裁是两种并行执行的法律程序。劳动争议仲裁委员会根据地域管辖原则审理与裁决劳动争议。如双方分别向劳动合同履行地和用人单位所在地申请仲裁,以劳动合同履行地为准。申请仲裁需提交书面申请,仲裁委员会在七个工作日内决定是否受理。受理后,组建仲裁庭展开调查取证。调解成功后终止仲裁程序,失败后进入裁决环节。仲裁庭公开庭审后告知裁决结果。
专业解答劳动监察大队负责维护劳动者权益,职责包括宣传劳动法律法规、制定实施措施、纠正违法行为、执行工作计划、受理举报和控诉,并处理劳动争议仲裁。罚款流程包括受理投诉、立案、调查、作出行政处罚决定和结案。
专业解答若与企业沟通无果,可尝试多种途径投诉。最简便的是拨打劳动监察大队热线,他们会调查并责令企业支付拖欠薪资。也可前往劳动行政管理部门申请劳动仲裁。此外,可以向当地人力资源网站投诉或通过市长办公室等渠道反映。无论选择哪种方式,都要确保信息安全,避免不必要的损失。
专业解答劳动监察大队作为监督劳动法规执行的政府机构,虽无强制执行权,但有权依法进行行政处罚。行政强制措施权广授于行政管理机关,而强制执行权主要由特定机关行使。劳动监察大队通过处罚违法企业或个人,维护劳动力市场公正稳定。
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多劳动纠纷资讯