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还有到1月15号出院那天的工资,因为没有劳动合同?

ask****618 河北-唐山 工资福利咨询 2023.03.09 17:55:24 318人阅读

2023年1月7号,在工厂被钢筋砸到头部,手部,住院7天,造成到现在还没办法做事,厂里只负责了医药费,还有到1月15号出院那天的工资,后续把我除名了。因为没有劳动合同,怎么维权。

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您好!要求赔偿。我是唐山郝律师,做劳动工伤纠纷案子已经十来年,积累了一点经验和小技巧,可以免费分享给你。

2023-03-09 18:58:19 回复
地区:河北-唐山 咨询解答:3765条

先确认劳动合同 目前有什么证据

2023-03-09 20:22:41 回复
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地区:河北-张家口 咨询解答:2200条

你可以起诉单位,这个事得赔偿你

2023-03-09 18:07:55 回复

给单位沟通,要求发工资;如果沟通无效,可以考虑向劳动局投诉;如果投诉无果或者你也不想在单位工作了,可以直接申请劳动仲裁,要求支付工作,并赔偿。如果还有不清楚的,可以和我直接电话或者微信联系(电话同微信),方便给你详细答复。


您描述的问题可以先协商处理,如果处理不了再通过法律途径解决,觉得您应该找一位律师当面详谈下,这样更有利于梳理思路

《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动合同,不需要向用人单位申请,并由用人单位准许。解除劳动合同是你的决定,你只需要依法通知用人单位,并证明你书面通知到了,那么你解除劳动合同的流程就是符合《劳动合同法》限定的,就不会出现由你承受《劳动合同法》第90条限定的赔偿职责。如果用人单位有《劳动合同法》第38条所述的情形之一,你不仅无需提前30天,还能够根据《劳动合同法》第46条限定要求经济赔偿。如果用人单位无侵犯你的合法权益,你提议解除劳动合同是无经济赔偿的。只要无《劳动合同法》第25条的内容,商定由劳动者承受的违约金都是决裂法的。

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