深圳2017年丧假和病假国家的最新规定

查阅深圳2017年丧假和病假国家的最新规定如下：
　一、婚假
　　婚假是指劳动者本人结婚依法享受的假期。
　　
①法定年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的员工，可享受3天婚假。
　　
②符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）初次结婚的员工，可享受15天晚婚假。
　　
③结婚时男女双方不在一地的，可视路程远近，给予路程假。
　　
④再婚的员工可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
病假
　　职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予324个月的医疗假期。
　　
①工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工，病假为3个月;5年以上的为6个月。
　　
②工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工，病假为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
　　
③职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

深圳2017年丧假和病假国家的最新规定如下：
丧假
职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡，可给予3天以内的丧假，职工配偶的父母死亡，经单位领导批准，可给予3天以内丧假。
丧假之路程假
需要到外地料理丧事的，可根据路程远给予路程假，途中交通费由职工自理。
病假
　　职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，给予324个月的医疗假期。
　　
①工作年限10年以下的、在本单位工作年限5年以下的员工，病假为3个月;5年以上的为6个月。
　　
②工作年限10年以上的、在本单位工作年限5年以下的员工，病假为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。
　　
③职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。