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劳动合同在产假内结束合同会顺延吗

付** 内蒙古-乌兰察布盟 劳动合同咨询 2023.02.18 09:36:47 446人阅读

劳动合同产假内结束合同会顺延吗

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建设工程实行监理的,发包人应当与监理人采用书面形式订立委托监理合同。发包人与监理人的权利和义务以及法律责任,应当依照本法委托合同以及其他有关法律、行政法规的规定。劳动合同在产假内结束合同会顺第三百八十四条仓储物的验收延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期第三百九十一条仓储物提取时间内,那第十八章 技术合同么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。第三百六十七条保管合同的成立第九十条新当事人的概括承受《劳动合同法》第四十四条规定,有下列情形之一的,劳动合同终止:
(一)劳动合同期满的;
(二)劳当事人协商一致,可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的,依照其规定。动者开始依法第三百四十四条专利实施许可合同的限制第二百二十一条出租人履行维修义务享受基本养老保险待遇的发包人可以与总承包人订立建设工程合同,也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程肢解成若干部分发包给几个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包人经发包人同意,可以将自己承包的部分工作交由第三人完成。第三人就其完成的工作成果与总承包人或者勘察、设计、施工承包人向发包人承担连带责任。居间合同纠纷承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程肢解以后以分包的名义分别转包给第三人。禁止承包人将工程分包给不具备相应资质条件的单位。禁止分包单位将其承包的工程再分包。建设工程主体结构的施工必须由承包人自行完成。;
(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;
(四)用人单位被依法宣告破产的;
(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者第一百三十四条标的物所有权转移的约定用人单位决定提前解散的;
(六)法律、行政法规第三百五十四条后续技术成果的归属与分享规定的其他情形。
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2023-02-18 09:37:47 回复

【网友咨询】与业主签订的建房合同是开始施工后90日内交付,由于春节放假7天,导致工期逾期,是否可要求工期顺延【律师解答】应当依照合同约定执行,春节不属于不可抗力或者情势变更情况。合同约定内容一般包括哪些条款合同的内容,即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示,具体体现为合同的各项条款。《合同法》第12条规定:“合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。”合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。当事人就有关合同内容约定不明确,依照前述规定仍不能确定的,适用下列规定:①质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。②价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定履行。③履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。④履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。⑤履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。⑥履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担。传统合同法上的八大条款并非每个合同都必须具备的“必备条款”、“主要条款”,缺少了其中的一个或几个条款,并不当然导致一个合同不成立或者不生效。事实上,每个合同应具备哪些条款依合同情形不同而各不相同。第12条的规定仅具有提示性意议,并无任何强制效力。

【网友咨询】与业主签订的建房合同是开始施工后90日内交付,由于春节放假7天,导致工期逾期,是否可要求工期顺延【律师解答】应当依照合同约定执行,春节不属于不可抗力或者情势变更情况。合同约定内容一般包括哪些条款合同的内容,即合同的当事人订立合同的各项具体意思表示,具体体现为合同的各项条款。《合同法》第12条规定:“合同的内容由当事人约定,一般应包括以下条款:(一)当事人的名称或者姓名和住所;(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。”合同生效后,当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的,可以协议补充;不能达成补充协议的,按照合同有关条款或者交易习惯确定。当事人就有关合同内容约定不明确,依照前述规定仍不能确定的,适用下列规定:①质量要求不明确的,按照国家标准、行业标准履行;没有国家标准、行业标准的,按照通常标准或者符合合同目的的特定标准履行。②价款或者报酬不明确的,按照订立合同时履行地的市场价格履行;依法应当执行政府定价或者政府指导价的,按照规定履行。③履行地点不明确,给付货币的,在接受货币一方所在地履行;交付不动产的,在不动产所在地履行;其他标的,在履行义务一方所在地履行。④履行期限不明确的,债务人可以随时履行,债权人也可以随时要求履行,但应当给对方必要的准备时间。⑤履行方式不明确的,按照有利于实现合同目的的方式履行。⑥履行费用的负担不明确的,由履行义务一方负担。传统合同法上的八大条款并非每个合同都必须具备的“必备条款”、“主要条款”,缺少了其中的一个或几个条款,并不当然导致一个合同不成立或者不生效。事实上,每个合同应具备哪些条款依合同情形不同而各不相同。第12条的规定仅具有提示性意议,并无任何强制效力。

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知识科普 律师解析
  • 工资遇到节假日顺延要写在劳动合同中吗

    专业解答不用。根据相关规定,只有当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。工资遇到节假日顺延不用写在合同里。

    2024.09.13 1154阅读
  • 劳动合同在产假内结束合同会顺延吗

    专业解答劳动合同在产假内结束合同会顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。

    2024.09.11 1097阅读
  • 签劳动合同节假日顺延吗

    专业解答不顺延。根据相关规定,当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。所以,节假日不顺延。

    2024.08.20 1679阅读
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    专业解答在特定情况下,如劳动者处于医疗、孕、产、哺乳阶段,劳动合同应自动延长至相关阶段结束。即便女职工未主动续约,用人单位也不得以合同到期为由解除劳动关系,因法律保护女职工特殊时期的权益。

    2024.07.10 1952阅读
  • 工资遇到节假日顺延要写在劳动合同中吗

    专业解答不用。根据相关规定,只有当劳动合同期满时,劳动者还在医疗期、孕期、产期和哺乳期内,那么劳动合同的期限应当自动延续到医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。工资遇到节假日顺延不用写在合同里。

    2024.08.05 2302阅读
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