构成个人集资诈骗罪数额为多少,具体规定有哪些

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立俯憨碘窖A媳冬颅书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。第三十四条企业发生的合理的工资薪金支出，准予扣除。前款所称工资薪金，是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出

职务侵占罪的构成要件解释如下。1、犯罪的主体职务侵占犯罪的主体一般是有职务便利可利用，既可以是企业的高层管理人员，例如董事、经理、监事或者其他主管人员；也可以是一般的工作人员，例如仓储、物流、财务、销售人员。2、犯罪的行为条件职务侵占行为的行为可以说是多种多样，根据刑法规定和司法实践，主要包括侵吞、窃取、骗取和其他方法。(1)侵吞：一般是指行为人利用合法主管、管理、经手、使用企业财物的便利，将财物非法占为己有。例如，收入不入账，据为己有；涂改账目、单据，缩小收入，加大支出，从中侵吞；多报消耗，加大报废物资数量；伪造支款凭证套取现金或顶库。(2)窃取：是指将自己合法主管、经手、管理的公司财物秘密占为己有。行为人实施这类行为时往往采取做假账、伪造现场、谎称被盗、丢失、被人抢劫等方法。这也是职务侵常见的行为方式。最典型的是公司财物的保管人员，利用职务之便，窃取公司财物，据为己有。(3)骗取：是指利用职务之便，采取虚构事实或者隐瞒真相的方法，将公司财物占为己有。例如，某公司经理以虚假的投资项目为名，将公司资金转入自己账户，占为己有。(4)其他方法：是指采取侵吞、窃取、骗取等方法以外的手段非法占有企业财物。手段一般包括：内外勾结；白条抵库；利用计算机；利用彩票、福利抽奖作弊等。3、犯罪的行为方式职务侵占犯罪的行为方式一般都是作为，但也不能排除特殊情况下的。(1)作为方式。一般包括：①通过制作、涂改等语言、文字行为，首先改变企业财物的所有权关系，然后据为己有。例如通过侵吞手段。②通过身体的行为，将自己保管、管理里的企业财物秘密改变为自己的所有物。例如，通过盗窃手段。③通过编造、涂改、填报、虚假陈述等语言、文字行为，将不应该由自己所得的企业财物非法获取。例如通过诈骗手段，多报消耗，加大报废物数量。④通过其他积极的作为手段，将企业财物据为已有。例如，以借用、试穿、试用的名义非法占有等。(2)方式。只能出现在一些特殊的情况下，因为单纯的，很难将企业财物据为己有。根据司法实践，特殊情况下的方式包括：①共同犯罪中，一些负有管理、经营职责的人员故意不履行职责，致使自己厅管理、经营的企业财物被其他同案人侵吞、盗窃、骗取，自己从中分成。这些人的不履行职责，是一种方式，与同案人的作为方式互相配合，共同构成侵占或者。②下属财会人员为了巴结一些负责人、领导者，故意为其虚报冒领差旅费、工资、补贴等，这些负责人、领导者事后明知是冒领，但无异议或者默认，将冒领的财物据为己有。