职业病可以要求经济补偿金吗

职业病的话单位无权解除劳动关系。是一般疾病的话，根据劳动合同法第四十条规定：有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；用人单位是应当根据你的工作年限支付经济补偿金的，标准为每满一年支付你一个月的工资，月工资标准为解除劳动关系前12个月的平均工资。

　　离婚时另一方应给予精神病人一次性的经济帮助　　离婚，是基于合法有效婚姻产生的夫妻关系而消灭。夫妻间的忠贞、扶助义务亦随之消失。因此，对精神病人在中，有关于离婚后的生活、居住问题则是本文探讨、研究的主要问题。关于精神病人在离婚诉讼中，被确认为完全不能自理、或者大部分不能自理、或者部分不能自理的几种情况，均符合属于一方生活困难法律规定的情形，对方在离婚时应予给予一次性的经济帮助款项或者一定的财产，以保障精神病人在离婚后的正常生活，维护社会的秩序。　　我国《》第四十二条规定：“离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。具体办法由双方协议，协议不成时，由人民判决。”一方给付经济帮助款项或财产，要根据当事人的经济承受能力和当地的生活水准，如负有给付人在经济上确有困难，可对一次性给付款项采取分期偿付的方式；给付一定的财产可以是财产的使用权或者是财产的所有权。具体掌握的原则应是法律规定的原则，具体确定的标准法律未明确规定，可根据发生生活困难的程度大小，因人、因案而议，具体问题具体分析，灵活掌握。总之，目的是为了切实保护在离婚诉讼中一方属于精神病人的各项合法权益。　　在审判实践中，一方为精神病人的利害关系人或其近亲属，往往在离婚时向另一方提出过高的要求和条件，如对方不答复所提要求和条件，则坚持不同意离婚；或者要求让对方对精神病人给予完全性的治疗，即要求待治愈后再离婚不迟的现象；或者要求离婚不离家，仍想由对方继续进行关照、护理精神病人的各项生活；如此等等。这些各种要求均不符合法律规定，未能按照精神病人所处于的精神或健康状态去分析和考虑，只是一味地按自己的主观要求主张一方权利。因此，是不会支持其无理请求的。只有根据法律的规定，由正确的确认精神病人的各种不同情形，分别作出具有现实性、合理性的处理或判决，才是解决该类纠纷的正确、唯一方法。　　最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（一）》第二十六条规定：“婚姻法第四十二条所称‘一方生活困难’，是指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平。一方离婚后没有住处的，属于生活困难。离婚时，一方以个人财产中的住房对生活困难者进行帮助的形式，可以是房屋的居住权或者房屋的所有权。”以上法律规定，处理离婚诉讼中一方为精神病人的，另一方应支付一定的经济帮助款项或者是提供一定财产，为我们提供了相关的法律原则。在此要明确的几项问题是：首先，在离婚诉讼中，要区分精神病人属于哪种情形的不同情况。根据完全不能自理、或者大部分不能自理、或者部分不能自理的划分原则，调查了解另一方的经济基本状况，对给付精神病人一次性的经济帮助款项确定某一基准。其次，确定一次性的给付标准。针对精神病人病情的不同程度，目的是解决精神病人在离婚后维持当地基本生活水平和居住的住处等问题。由于精神病人在离婚诉讼中的特殊性，对于所解决精神病人的生活费用中，应当包括一定的治疗费用，由另一方一并给付。再次，对于另一方给予精神病人的经济帮助，是一种物权性质，而非扶养义务。[④]依照法律规定，对保护离婚后的精神病人的身体健康，照顾精神病人的生活，管理精神病人的财产等方面应由离婚后的精神病人的人实施。根据物权在法律上表现出的权利、义务关系分析，另一方负有给付行为，即负有义务人在限额内必须向对方履行给付金钱或一定价值的财产（包括财产使用权或所有权）义务。在夫妻存续期间夫妻依法应履行相互扶养、扶助的义务，但在离婚后，互相抚养的义务随着夫妻关系的解除而消灭。因此，离婚时精神病人的利害关系人不应再以坚持不同意离婚或其他理由为要挟条件，向另一方当事人提出过高的、不符合法律规定的主张。

父母生病需要大笔的费用，能否要求经济条件好的子女赡养《婚姻法》第21条第3款规定：子女不履行赡养义务时，无劳动能力的或生活困难的父母，有要求子女付给赡养费的权利。但是，法律对“无劳动能力的”或“生活困难”如何认定并没有做出明确的规定，下面，笔者将对审判实务中如何认定此问题做出简要的探讨。一.子女对父母的赡养、扶助是法定义务。子女对父母的赡养可以分为物质赡养和精神赡养两方面，子女的赡养义务是不需要任何前提条件的法定义务。一般来说，父母在无劳动能力的或生活困难时，有权要求成年子女向其支付赡养费，成年子女应当履行给付义务。对于未成年子女来说，如果其父母没有劳动能力，可以由其他有监护资格的人对其进行抚养，但是，该子女成年后如果有经济能力，仍然对其父母有赡养义务。二、父母无劳动能力但生活并不困难时，子女是否一定要向父母支付赡养费呢司法实践中，对这一问题的处理是存在争议的。一种观点认为：父母生活并不困难的情况下，没有必要向子女要赡养费，其给付赡养费的请求不应得到支付。另一种观点认为：只要父母确属于无劳动能力的情形，即使其有退休金等经济来源、生活并不困难，其也有权要求子女给付赡养费。笔者认为：子女的赡养义务是法定的，支付赡养费一般是以父母生活困难且子女不予以照料为前提的。如果父母虽然没有劳动能力，但身体状况良好，收入颇丰，生活并不困难，虽然子女仍负有赡养父母的法定义务，但赡养的方式可以是与老人共同生活方面的精神抚慰，并非一定要向父母支付赡养费。三、“无劳动能力的”是否要以达到法定退休年龄为标准赡养父母是子女的法定义务，具有赡养条件的子女在父母无劳动能力时，无论父母是否达到法定退休年龄，子女都应当履行支付赡养费或精神赡养义务。曾有女儿以父亲未达到法定退休年龄为由，拒绝向父亲支付赡养费的案例，就是错误的理解了“无劳动能力的”的界定，该案中，只要该父亲有证据证明其无劳动能力，无论其是否达到法定退休年龄，其女子都有给付赡养费的法定义务。四、赡养费的数额标准如何确定由于我国相关法律并没有明确规定赡养费的给付标准，各地对赡养费的给付标准还没有达成一致意见。目前的司法实践中，主要采用以下三种给付标准，即当地最低生活费标准，生活所在地区上一年度人均生活消费支出标准，或者法官根据被赡养人的实际生活需要自由裁量确定。笔者认为：给付赡养费是为了使无劳动能力或生活困难的父母老有所养，在生活无忧的情况下安度晚年。按当地最低生活费水平给付赡养费不能满足老人的正常生活需要，不利于老人的健康长寿;而法官根据实际生活需要确定的主观色彩较重，赋予法官较大的自由裁量权，不利于纠纷的公正合理解决;因此，在法律法规没有明确规定的情况下，应当采用父母生活所在地区上一年度人均生活消费支出标准。当然，如果父母有其他经济收入的，子女实际给付的数额应为：父母生活所在地区上一年度人均生活消费支出与其他经济收入的差额部分。另外，虽然我国法律并未明确规定父母可以要求子女超出协议或判决数额支付赡养费，但是，笔者认为：根据给付赡养费的目的和一般社会道德观念，在父母患重大疾病或者其他原因导致子女支付的赡养费，不足以维持父母的正常生活时，父母有权要求子女超出判决数额支付赡养费。