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用人单位是否必须为劳动者缴纳社保

李* 安徽-宣城 社保纠纷咨询 2023.02.08 07:48:33 328人阅读

用人单位是否必须为劳动者缴纳社保

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⒈签订了劳动合同,用人单位就必须为劳动者缴纳社保。即使是员工自愿不参加社保,当遇到社保核查时,用人单位也要补缴社保。
⒉关于签订劳动合同交保险的问题较为复杂,需要根据当事人的不同情况和不同工作环境以及当事人意愿来为判断,一般情况下,有两种人可以不交保险,一是退休返聘人员,二是社保关系在别处,未转入现用人单位的人员。

2023-02-08 07:50:33 回复
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知识科普 律师解析
  • 公司必须缴纳一个人的社保吗

    专业解答公司只有一人只也要属于公司员工的,也是要缴纳社保的。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核,发给社会保险登记证件。

    2024.09.02 1425阅读
  • 签劳动合同必须缴纳社保吗

    专业解答签署劳动合同时,雇主需为受雇者提供社保福利。即使劳动者选择不参保,雇主在社保检查中仍需补缴。但以下情况例外:已退休并返聘的员工;社保关系在其他机构管理且未转移至现服务公司的员工。请注意,不购买保险应遵守法律规定,避免法律风险。

    2024.08.03 2044阅读
  • 社保必须要在劳动合同签订地缴纳吗

    专业解答由于实际情况中劳动合同履行地与社会保险缴纳地往往不一致,导致存在差异。社会保险缴纳地的确定主要取决于用人单位的决策。若用人单位选择在特定地区的社会保险经办机构办理社会保险登记,即便与劳动合同履行地不同,也不会影响劳动者的合法权益。因此,用人单位在决策时需充分考虑劳动者的权益保障。

    2024.07.24 1372阅读
  • 用人单位必须缴纳的社会保险合理吗

    专业解答企业必须依法为员工购买社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险等,为丧失劳动能力、失业或健康受损的员工提供经济保障。即使员工不愿参保,企业也需按法规办理。这是企业的法定义务。

    2024.06.24 1861阅读
  • 公司是不是必须给所有员工缴纳社保

    专业解答按照我国《社会保险法》,公司必须为所有员工缴纳社会保障基金,这是企业的法律责任,也是对员工权益的保障。即使员工拒绝参保,企业仍需履行此项义务。企业应在雇佣新员工后30个工作日内为其办理社保登记,否则将面临追缴社保费用的责任。

    2024.06.23 1865阅读
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