徐州
提问
18万律师在线解答
根据《劳动合同法》第四条第二款之规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。若胡乱制定员工考勤制度，在法律上其公司属于违规行为。
单位违法解除劳动合同你们可以要求赔偿金
你可以要求单位支付赔偿金工作满一年支付两个月的工资
公司倒闭工资
当前经济市场竞争压力大，公司经营不善出现倒闭的情况再正常不过，今天为大家介绍公司倒闭工资的有关知识，那么公司倒闭工资怎么算，企业倒闭员工工资如何处理，工厂倒闭工资没发怎么办以及倒闭工资赔付标准是多少？希望这些内容能够对您有所帮助！
清算报告范本
公司在申请破产前需要提交清算报告，那么清算报告要怎么写呢，律图清算报告范本百科栏目，为你解读清算报告范本相关知识，比如说公司清算报告范本怎么写，来了解一吧！
破产
当今社会的竞争是非常激烈的，因此有很多小的公司由于各种原因就会出现破产的情形，公司一旦破产之后，大家知道该怎么做吗？下面律图小编来为大家详细介绍破产的知识，希望对大家有所帮助。
破产和解
公司在经营过程中，一旦经营不善就可能会出现破产的情形，但是我们也要注意，就算申请了破产，也是可以进行破产和解的，可能很多人对破产和解不是特别了解，针对这个问题，下面介绍了破产和解的知识，希望对大家有所帮助。
清算
说到清算，人们往往会联想到公司破产，因为一般情况下只有公司破产或者要停止经营的时候，才会涉及到清算的问题，那么具体来讲清算到底是怎样的呢？律图小编下文为大家介绍了清算的相关知识，大家有兴趣可以阅读。
谢谢孟律师解答，感谢
专业
真实可靠
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多公司经营资讯
