课程贷款逾期被起诉?

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答：当前大多数商家都要求网购消费者必须经过网上注册、并认可其提前制定的交易协议后方可成为网站会员，否则不具有交易资格。在这一经过中，部分商家往往在合同中作发生一些对消费者不平等、决裂理的限定，以此规避法律职责。　　《合同违法做法监督处置办法》第九条限定，经营者不得在格式条款中免除自己因违约依法应当承受的违约职责。商家提供的格式条款应该醒目，并应尽合法提示及说明义务，否则该条款不能作为合同条款。在网购经过中，应仔细认真阅读相关合同条款，对于诸如“只换不退”、“一方任意解除合同”等要敢于说不，因为这些条款对消费者而言显失平等，对其效力法院均将不予确认。因此，消费者可通过诉讼要求确认该条款无效，并要求赔偿。

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首先，老师的这种做法肯定是不合理的，也是不合法的，他这样做无非是觉得你没啥希望了（原谅我这么直接），是想放弃你，觉得你在校起不到正作用，怕影响其他学生，但又不敢剥夺你参加中考的权利，所以才让你回家，中考时再回来。 我个人觉得，去教育局告的办法固然是有效，但是有点极端，那样做你回到学校怎样和老师相处呢成了冤家了，天天他没事点拿话点你，谁受得了。所以我觉得这事，让家长出面是最好的办法，大人之间毕竟好沟通，教育孩子的目的都是一致的，都希望你成才。我觉得家长出面，说点好话，谁让咱不提气呢，这样老师不敢不给面子的。再不给面子，只好教育局见了。

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如果你还没有毕业的话,是不具备劳动合同主体资格的,无法与用人单位签订正式的劳动合同 劳动合同的主体： 劳动合同订立的主体，是指谁有权订立劳动合同。具体地说。即劳动者和用人单位。劳动者和用人单位这两个概念在一般意义上似乎比较明白，但在劳动立法上则有其特定的含义，需要作特殊的理解。 在我国，劳动者是为用人单位提供劳动力的自然人。常常也被称为职工、工人和雇员。劳动法律关系所涉及的劳动者，是指依据劳动法律和劳动合同规定，在用人单位从事体力或脑力劳动，并获取劳动报酬的自然人。作为劳动者，必须具备法律规定的下列条件： (1)年龄条件：《劳动法》规定，公民的最低就业年龄是16周岁，不满16周岁不能就业，不能与用人单位发生劳动法律关系。我国法律禁止用人单位招用未满16周岁的公民就业，否则将承担相应的法律责任。对有可能危害未成年人健康、安全或道德的职业或工作，《劳动法》规定劳动者的年龄不应低于18周岁。如《劳动法》禁止用人单位雇佣不满18周岁的劳动者从事过重、有毒、有害的劳动或者危险作业。但在某些特殊的行业则不受此限制，该类特殊行业国家有明文规定。 (2)劳动能力条件：由于劳动者进行劳动只能由劳动者亲自进行，因此要求劳动者必须具有劳动能力。而且。对于一些特定的行业，劳动者的劳动能力还必须满足该行业的特殊要求，如患有传染病的人不能从事餐饮业。在更广泛的意义上，劳动者的劳动能力还应当包括劳动者必须具备的行为自由。因为有劳动能力的公民还需要具有行为自由，才能以自己的行为去参加劳动。所以，被依法剥夺人身自由的公民，如被劳动教养、被判处有期徒刑的人。不能与用人单位建立劳动关系。 另外。我国法律对劳动者的国籍没有限制性规定，我国公民、外国公民和无国籍人，只要具备我国《劳动法》规定的条件。都可以成为我国的劳动者。 用人单位又称用工单位，常常也被称为企业主、资方、雇主、雇佣人等。我国在法律上被统一称为用人单位，是指依法招用和管理劳动者，对劳动者承担有关义务者。 我国的用人单位有不同的类型： (1)在中国境内的依法棱准登记的企业：包括各种所有制性质、各种组织形式，如国有企业、集体所有制企业、私营企业、外商投资企业、港澳台企业，混合型企业、股份制企业、联营企业、乡镇企业等。 (2)依法核准登记的个体经济组织。即依法取得营业执照的个体工商户。个体工商户可以请帮手，带学徒。 (3)依法成立的事业单位，包括文化、教育、卫生、科研等各种单位，如学校、医院、出版社等。其在国家法律规定的权限范围内有权使用劳动者。 (4)依法成立的国家机关：它们在法律规定的权限范围内，有权使用劳动者。 (5)依法成立的社会团体：包括工会、妇联、研究会、协会等社会团体组织。依法成立的社会团体在法律规定的权限范围内，有权使用劳动者。