买家因经济跟不上不肯赔违约金，起诉可以吗?

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《劳动合同法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
第十六条　劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
根据法律规定，你和公司订立的合同中“规定必须实工作满6年则，
要赔偿违约金”的约定是违法的，因而是无效的条款。公司自从签订合同后就一直没把合同给你，也是违法的行为。
合同没到期，辞职需要写书面辞职申请，提前一个月交给人力资源部门，如果没有这个部门，可以交给行政部门或者直接交给老板。工资应当照发，不能扣的。且工资必须下月发放工资之日发放，最迟也要辞职后下个月底发放否则公司也是违法，属于恶意拖欠工资。违约最主要影响就是对自己的信用造成一个不好的记录，其他没太大影响。

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非法费用无需支付。