或在手机浏览器中输入 m.64365.com
微信扫码，关注律图公众号 免费问律师
住房公积金是否属于劳动仲裁范围
1,不属于。2,目前我国劳动争议仲裁委员会受理劳动争议的范围包括以下这些，住房公积金争议不包括在内：(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
专业解答公积金纠纷不属于劳动争议范畴，劳动仲裁主要处理劳动关系确认、工作时间、社会保险、福利待遇等争议，以及员工解雇、辞职等情况下的争议。其他相关争议也在其管辖范围内。
专业解答公积金权益纠纷不属于劳动仲裁受理范畴。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议主要包括劳动关系确认、合同履行与变更、解除等，以及涉及工作时间、社会保险、福利待遇等的问题。而公积金纠纷并不在此列。因此，公积金权益纠纷应通过其他途径解决。
专业解答住房公积金问题属于劳动仲裁管辖。我国劳动仲裁主要处理：劳动关系确立与解除争议；工作时间、休息休假、社保、福利、培训、劳动安全卫生等争议；员工解雇、辞退、辞职、离职相关争议；其他特殊劳动争议。
法律问题专业剖析，免费提供法律问题诊断分析报告~
律师三重认证，为您提供更专业、更权威的真人律师~
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答，请耐心等待
巧咨询
还有疑问？及时追问律师回复
想获取更多劳动纠纷资讯
