产假最多可休180天,其中国家规定产假98天,符合地方规定的可延长为158天至180天。
法律规定:
《福建省人口与计划生育条例》第四十一条:依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日;符合本条例生育子女的夫妻,女方产假延长为一百五十八日至一百八十日,男方照顾假为十五日。婚假、产假、照顾假期间,工资照发,不影响晋升。
妇女怀孕、生育和哺乳期间,按照国家和本省有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
专业解答三级(具备以下条件之一者1、取得四级劳动保障协理员 职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经三级劳动保障协理员正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。2、取得四级劳动保障协理员 职业资格证书后,连续从事本职业工作两年以上。3、具有大学本科学历(含同等学历,连续从事相关职业工作1年以上。
律师解析 (一)不涉及财产关系的:2000元-30000元/件。 上下浮动幅度:20% 但收费额不足2000元的按2000元收取。 (二)涉及财产关系的,按争议标的额的以下费率实行分段累计收费: 10万元以下的部分(含10万元)6%。 10-50万元的部分(含50万元)5%。 50-100万元的部分(含100万元)4%。 100-500万元的部分(含500万元)3%。
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