人大的职责和作用

顾倩律师

18611201551

咨询我 已解答 213902 个法律咨询 >

您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资

法律咨询顾问

4006436560

咨询我 已解答 31379 个法律咨询 >

1、您好，您咨询的是劳动合同纠纷；
2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。你与单位成立合法的劳动关系，受到法律调整与保护，各方应该履行合同及法律规定的义务。
3、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
4、如果单位要求的工作时间超过约定标准和法规定，那么属于违约，可以依据法律主张加班费，但是在继续劳动关系时不能单独主张赔偿。在以此为由解除劳动关系的，可以主张支付经济补偿金。
5、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
6、发生争议，先友好协商沟通解决，双方不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。劳动人事争议仲裁委员会审理劳动争议案件，自受理之日起45日内作出裁决，最长不超过60日。对仲裁裁决不服的，可在法定期限内向人民。