根据我国最高院关于人身损害赔偿若干问题的解释第九条规定,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称从事雇佣活动,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。因此,我个人认为雇员下班回家的行为,不属于雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动,属于雇员完成当天作业任务后的个人行为,所以雇主不应当承担赔偿责任。
先到交管部门寻求帮助,最好能协调事故司机、保险共同解决。否则需自己先垫付相关理疗费用,之后凭医疗票据、交通事故责任认定书向法院起诉请求赔偿。
依据合同法第311条:“承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担损害赔偿责任,但承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的,不承担损害赔偿责任。”,若货物的损失属于不可抗力、合理损耗、托运人与收货人过错造成,您不用承担责任;另外,车祸中第三方有过错的,可以减轻或免除您的责任。
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