没有签订劳动合同,那么大同怎么申请劳动仲裁的?

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你好，就在校大学生能签劳动合同吗来说，1995年劳部发309号关于贯彻《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第12条规定：在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。这是至今为止关于在校生的最新规定了。这句话有明确规定“未建立劳动关系”，而根据《劳动合同法》第十条“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，可以知道，在校大学生是不能签订劳动合同的。大学生与用工单位应该建立的是劳务关系，应该签订劳务合同。不过95年发的这个通知，其本身逻辑就是有问题的，“可以”二字问题很大，但是又没有更新的专门的法律规定。而对于楼主所说的对于“在校生”的法律定义，呵呵，中国目前的法律发展阶段，是不可能有的啊，应该就是未领取毕业证的学生，寒暑假也肯定是在校期间的。哎，这个问题目前的确有很大的问题，并且这个12条很明显不合理，但目前没有更新的规定，所以要维权，就签劳务合同吧；而大四毕业生在毕业前就找到工作，签的是大学生就业三方协议，正式毕业然后去单位报到后，签劳动合同。

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劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决后，当事人对裁决中的部分事项不服，依法向人民法院起诉的，劳动争议仲裁裁决不发生法律效力。 　第十八条　劳动争议仲裁委员会对多个劳动者的劳动争议作出仲裁裁决后，部分劳动者对仲裁裁决不服，依法向人民法院起诉的，仲裁裁决对提出起诉的劳动者不发生法律效力；对未提出起诉的部分劳动者，发生法律效力，如其申请执行的，人民法院应当受理。

蔡春菊律师

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具体看其他证据情况，而不仅仅是是否签订合同