我们离婚孩子归我请问男方抚养费是总收入百分之30是不?

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抚养费的数额，可根据娃儿的事实上需要、爸妈两方的负担本领和当地事实上生活水准确定。有固定收入的，抚育费通常可按月收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上娃儿抚养费的，比例可适当提高，但通常不会超出月总收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额能够依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。抚养费应定期给付，有要求的可一次给付。给付时限通常至娃儿十八岁。

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抚养费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地实际生活水平确定。有固定收入的，抚育费一般可按月收入的20%至30%的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不会超过月总收入的50%。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。抚养费应定期给付，有条件的可一次给付。给付期限一般至子女十八周岁。

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关于迟到扣工资，目前国家法律法规并没有相应的规定，但如把准点上班作为劳动规章制度的，迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资的，应视为不正当的克扣工资行为，根据《劳动法》有关规定，员工可以要求企业支付工资。另外，请事假在合理期限内不应扣工资，更不应扣两天的工资，法律规定从上。