徐州
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关于经济补偿仲裁申请，企业解除劳动合同应该赔偿劳动者每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，申诉人已在被申诉人处工作超过5年，因此要求被申诉人赔偿申诉人6个月的工资。
员工无辜辞职后给企业造成严重经济损失，用人单位可以申请劳动仲裁或直接法院起诉，要求该劳动者承担直接经济损失。
1、如果未缴纳社保，该劳动者以未缴纳社保书面提出解除劳动关系造成的损失，用人单位无法要求该劳动者承担，因为是用人单位违法导致的解除劳动关系；
2、未书面提出解除劳动关系，是劳动者存在过错；
3、拖欠的工资，应该支付；
4、未签订劳动合同，该劳动者还可以依据《劳动合同法》82条支付未签订劳动合同的双倍工资。
通过上面关于申请仲裁经济损失如何计算呢？问题的解答，相信你有了一定的了解，希望能帮到你！
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