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我是劳务派遣工,现换重大疾病不能按公司的规定的时间去上班,现退回劳务公司,我该怎么办
你好,可以帮助到您解决问题
如果2021年劳动合同到期后继续工作而单位没有签订劳动合同,那么距今已经超过一年,视为单位与你签订了无固定期限劳动合同。单位想让你们转为劳务派遣必须和你们协商解除劳动合同,你们不同意的单位不得解除,否则违法。如果单位强行解除劳动合同,你可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照你在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资。比如满6年不满6.5年,是13个月工资的赔偿金。
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