【第三十三条】职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

问请问有谁知道重庆市工伤待遇申报流程

法律咨询顾问

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重庆市工伤鉴定流程：提出工伤认定——劳动能力鉴定委员会受理——组织专家组——进行鉴定——作出鉴定结论——送达鉴定结论。
一、什么时候提出鉴定申请
工伤职工停工期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向所在区、县（自治县）劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
二、工伤鉴定需准备的资料：
1、《重庆市工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》；
2、《工伤认定书》或其他有效工伤认定证明；
3、《初次鉴定结论通知书》；
4、收到《初次鉴定结论通知书》的时限有效证明；
5、被鉴定人身份证；
6、被鉴定人1寸免冠近照一张；
7、工伤职工及其供养亲属或遗属之间的有效关系证明；
8、被鉴定人的病史资料、诊断证明和检查报告；
9、特殊情况需提供的其他资料。
（
3、4两项为再次和复查鉴定时提供）。
三、大概需要多长时间
由劳动鉴定委员会办公室按科别门类在专家库中随机抽派3至5名专家，对被鉴定人进行面检和特检，对检查结论由劳动鉴定委员会成员单位与专家共同评议得出初步结论，经劳动鉴定委员会审定后得出鉴定结论。鉴定结论一般应在面检后60个工作日内完成。事情复杂，涉及医学学科较多的可以延长30日。

问本人有多重人格，遭遇老公一家冷暴力，离婚孩子判谁

孟翔律师

13923202036

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您好。离婚有两种：
一、协议离婚，夫妻双方感情完全破裂的情况可以协议离婚，协商一致的可到双方任何一方户籍地民政部门办理离婚手续，可以聘请律师代书协议书；
二、诉讼离婚，协议不成的，任何一方都可以向对方户籍地或经常居住地法院起诉离婚，经常居住地证明一般为一年以上有效期内的居住证。两岁以内的孩子一般会判给女方，十岁以上的孩子会考虑孩子自己的意愿，除此以外，法官会综合考虑双方的经济能力、教育背景、生活条件、居住环境、身体状况等等认定谁更适合抚养小孩。一方抚养孩子，另一方需要支付抚养费，一般为月收入的20%—30%；有财产争议的，婚后取得的财产一般平均分配。一方有家暴、虐待、遗弃、酗酒、赌博和长期同居关系等恶习造成对方损害的的属于过错方，对方可以要求赔偿。建议当面咨询律师，由律师提供专业法律意见或解决方案。如需帮助，请联系我

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