误工工资根据你的实际收入状况计算!一般实际收入状况需要提供劳动合同、工资单或工资流水、工资证明、误工期间工资持续扣减证明等证据;误工期限可以通过鉴定确定!
(1)有固定收入的,按照实际减少的损失计算。
(2)无固定收入的,按照最近三年的平均收入计算。
(3)无固定收入,且不能举证证明其最近三年平均收入状况的,按同行业平均工资计算。
【法律依据】
《人身损害赔偿司法解释》第二十条,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。
受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;
受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
专业解答侵权行为致人受伤,责任人需赔偿受害人因误工产生的费用,根据实际误工天数和收入状况确定。误工期以医疗机构证明为准,残疾前一日均可计;有固定收入者按减少额计算,无固定者参照近三年平均收入或当地相近行业上年度全职工资估算,如无证据,法院将提供参考标准。
专业解答误工费计算天数依据医院的诊断证明或者司法鉴定机构的鉴定报告。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》之规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
专业解答侵权行为人应对因个人伤害致劳动收入降低的受害者支付补偿,误工费根据受害者的治疗证明确定误工时间,可因残疾延长至伤残鉴定前。固定工资者按实际减收额计费;无固定收入者参照过去三年平均收入或同地区、行业上年度职工平均工资估算。证据不足时,采用此标准。
专业解答我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着发生人身损害,误工费怎样计算的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
专业解答无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与发生人身损害,误工费如何计算相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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