用人单位试用期合同和劳动合同分开签，有啥弊端吗，需要注意什么？

薛晓波律师

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作为用人单位来讲，等于没有给员工缴纳社保东

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事业单位合同制，已经在事业单位的人员也要改为合同制。《事业单位人事管理条例》确定，事业单位作为法人，与工作人员通过签订聘用合同，建立人事关系，确立了双方平等人事主体的法律地位，工作人员可以自主应聘，按聘用合同履行职责、享有待遇。《事业单位人事管理条例》2014年7月1日起开始实施，事业单位打破终身制，改为与职工签聘用合同。新规还规定，“事业单位及其工作人员依法参加社会保险”，部分事业编人员或7月起缴社保。中国现有事业单位111万个，事业编制3153万人。