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饭店员工,在拖地的时候摔倒,脊椎骨折,怎么划分责任?

ask****739 河南-信阳 工伤纠纷咨询 2023.01.02 15:52:41 481人阅读

饭店员工,在拖地的时候摔倒,脊椎骨折,怎么划分责任

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你好,因为工作原因受伤,可以要求老板承担赔偿。员工没尽到注意义务,也需要承担少部分责任

2023-01-02 16:42:12 回复
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13233781570 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-信阳 咨询解答:1644条

你是哪一方,代表员工还是饭店

2023-01-04 12:22:04 回复
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地区:河南-信阳 咨询解答:1012条

你好,由劳动合同吗?可以先认定工伤

2023-01-03 09:34:39 回复
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地区:河南-信阳 咨询解答:24413条

可以搜集证据,申请工伤认定,如果属于工伤,由饭店赔偿,如需帮助请面谈或微信。

2023-01-03 08:42:30 回复
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地区:河南-郑州 咨询解答:50313条

饭店员工,在拖地的时候摔倒,脊椎骨折,怎么划分责任

2023-01-02 16:55:51 回复
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18837620768 (咨询请说明来自律图)
地区:河南-信阳 咨询解答:711条

可以先去申请认定工伤

2023-01-02 21:41:48 回复
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对工伤认定不服,可以提起行政复议或者行政诉讼,如需要法律支持可来青玄律所面谈。

因工受伤待遇:属于工伤的,依照工伤保险条例的相关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明,报经办机构同意,工伤职工到统筹地区以外就医的,所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。职工因工致残被鉴定为六级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金(标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。)劳动合同期

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