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你好,苏州缴纳社保问题,社保断缴有什么影响?

卿** 西藏-阿里 社保纠纷咨询 2017.11.01 14:08:57 15588人阅读

你好,我想请问一下,关于苏州缴纳社保问题,社保断缴会有什么影响?严重吗?麻烦了,谢谢。

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社保断缴有什么影响?
  社保中断最直接的影响是:断保期间不再享受医疗保险待遇,不能报销,个人账户的钱也不能用了。另外公积金贷款、落户、子女上学等方面都有要求社保正常缴纳时间。

2017-11-01 14:19:57 回复
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断缴后,有什么影响
  社保中断
  会影响享受退休待遇等一系列问题
  ★ ★医疗保险
  断保期间不再享受医疗保险待遇,就是一旦中断缴费,从次月起账户冻结,不能报销,个人账户的钱也不能用了,医疗保险女交满20年、男交满25年,退休了才能享受终身,不过医疗可以累积的,断了也能续上。
  ★ ★生育保险
  生育保险方面,苏州市区跟园区,政策不同。园区规定,生育时正常缴费并且已连续缴费满10个月以上才能享受,如果不满10个月,待继续正常连续缴费直至满10个月后按规定进行结付。市区规定,生育当月和前一个月缴费,即可享受生育保险待遇。
  ★ ★失业保险
市区每连续缴费满一年(园区累计缴费),享受2个月的失业保险金,长不得超过24个月,重新就业再次失业的,缴费时间按重新就业后的缴费时间计算。
注意:
  领取失业保险金必须满足下面2个条件:
  单位和本人按规定缴满1年
  非因本人意愿中断就业
  ★ ★落户
  苏州买房落户的政策是:购买市区成套商品住房75平方米以上;取得房屋所有权证3年以上;被单位合法聘录用3年以上;按规定参加社保3年以上;具有合法稳定的经济收入的;允许其本人、配偶及其未成年子女整户迁入。 所以想要在苏州落户必须按规定缴纳社保3年以上,一天都不能断交,否则不能落户,因为断一天都得重新计算时限
  ★ ★子女上学
  非苏州户籍子女在苏州就读:父母或者其他法定监护人在苏州有稳定居住地、稳定工作和稳定收入一年以上(凭居住证和工作证明为依据)
  
①居住证明:
  1年或1年以上的有效居住证件;还有房产证(房卡);购房合同及付款凭证;住房租赁合同等证明材料
  
②工作证明:
  按规定连续缴纳社会保险一年及以上
  ★ ★ 住房公积金贷款
  在苏州申请公积金贷款,社保公积金必须连续缴满六个月,且处于缴存状态
断缴后,哪些不受影响
  ★ ★养老保险
  养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,因为后是累计年限的,养老保险得交够15年,退休了才能享受终身。
  ★ ★
  工伤保险
  可以中断,即交即用,断缴后要如何才能续上,一般正常的话,我们的五险一金是不会中断的,除非就是换新的工作
  那换了新工作如何续上呢?
  ★ ★
  医疗保险
  中断三个月以上的到新单位重新交,每个上医保的有一个存折,终身使用, 不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入存折,个人可以随时提取,用途不管。
  ★ ★生育保险
去新单位直接上就行了
  ★ ★养老保险
  在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行,可以累积。
  ★ ★ 失业保险
  不用办理,到新单位继续上就行,只要在用之前交够1年就行
  ★ ★ 工伤保险
  一般就不需要转了,去新单位直接上就行了。
  ★ ★公积金
  可以自取或委托单位取,先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号
以上就是苏州缴纳社保问题的断缴的影响。

2017-11-01 14:10:57 回复
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社保断缴会影响退休待遇。养老保险需要最少累计缴满15年,到达退休年龄时可按月领取退休金。如果中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。
医疗保险女性缴够20年、男性缴够25年,退休后可享受终身医保。医保如果中断,则在中断期间不能享受医保待遇。不过,医保从中断之日起有一个缓冲期,如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限会重新计算。
按照规定,15年的年限只是职工退休后领取基本养老保险金的前提条件,间断缴费几年,基础养老保险金的计发比例就会少几个百分点,退休后享受的待遇自然也会下降。而且据北京市人力社保咨询服务热线客服表示,中断的社保,是补不回来的。

2020-12-18 03:35:22 回复

一、如用人单位在苏州市市区统筹范围(市本级、姑苏区、吴中区、相城区、新区)参保,用人单位在劳动者在职期间未按规定为其足额缴纳社会保险的,劳动者可要求其补缴(如已办理退休、退职则无法办理)。二、补缴流程及有关规定:⑴单位申报补缴社会保险费的,须提供补缴对应年度职工与用人单位建立劳动关系的依据及相关原始材料(包括劳动合同、《就业创业证》或《就业失业登记证(就业登记证、劳动手册)》等),并填写《苏州市区参保职工补缴社会保险费申请表》。⑵经市区劳动保障监察机构执法检查后补缴社会保险费的,须提供经劳动保障监察机构盖章、监察员签字的《限期改正指令书》及《未按规定申报缴纳社会保险费人员花名册》。⑶补缴退休费用社会统筹期间(1985年至1991年)养老保险费的,还须提供补缴对应年度的劳动工资统计年报或财务年报。⑷补缴按规定可以计算连续工龄的工作年限的养老保险费的,还须提供职工档案等原始材料。三、社保经办机构审核后,计算补缴金额,办理补缴确认手续。⑴补缴基数一律按办理补缴年度适用的上年全省在岗职工平均工资执行;⑵补缴比例按补缴对应年度各险种企业和职工缴费比例之和执行(补缴1985年至1992年期间基本养老保险费的,统一按21%的缴费比例执行);2017年单位社保缴费比例最低的29.2%最高的30.9%,其中养老保险19%,医疗保险9%,失业保险0.5%,工伤保险实行行业差别费率,一类至八类行业工伤风险类别对应的工伤保险费率分别为0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%,生育保险0.5%,个人社保缴费比例10.5%再加5元大额医疗费用社会共济基金,其中养老保险8%,医疗保险2%,失业保险0.5%。四、2017年7月1日至2018年6月30日期间月补缴基数按6057元执行。

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