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员工被判处拘役,按照劳动法可以解除劳动合同吗?

ask****860 山东 劳动合同咨询 2022.12.27 07:31:34 440人阅读

请问一下,员工被判处拘役,按照劳动法可以解除劳动合同

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你好,公司规章制度有无相关规定,有的话可以 或者跟员工协商解除,

2022-12-27 13:21:40 回复

拘役属于限制人身自由的刑罚,由公安机关就近执行。每月大概可以回家1到2天。公务员被追究刑事责任,按照劳动合同法2条39条六款之规定,会被开除公职

公务员被判处拘役会被开除。
《行政机关公务员处分条例》第十七条规定:“行政机关公务员依法被判处刑罚的,给予开除处分。
以上是关于按照法律规定公务员判处拘役会开除吗的解答

有可能会。
拘役是我国刑法的主刑之一,属于被追究刑事责任的人,也叫受到过刑事处罚的人,如果是企业职工,依据劳动合同法的规定,可以解除劳动合同,如果是公务员,按照公务员法的规定,就不能再继续从事公务员的职位了,在被判处缓刑以后,单位是否可以继续留用,一般来说是有用人单位来决定。这是公务员拘役三个月会被开除吗的回答,请参考。

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